| 網(wǎng)絡(luò)簡歷編號1192466 | 更新時間:2021/11/3 14:03:58 | 已被查看1959次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
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| 應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)// / 戶口所在地:眉山 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 田××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1987年11月17日 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 165厘米 | 視力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 眉山 | |
| 人事檔案所在地： | 眉山 | 現(xiàn)月收入： | 個人保密 |
| 聯(lián)系方式 |
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| 1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號及密碼，請點擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細聯(lián)系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)// |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 個人對待工作踏實認真，吃苦耐勞，敢于創(chuàng)新，對待生活樂觀開朗，積極向上，最大的短板就是年齡偏大，但是如果有適合自己的工作，一定會十分珍惜，并盡自己最大的能動力把工作做到最好！ |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為（普通高校） | 畢業(yè)時間： | 2010-6-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 重慶大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 工程造價 |
| 受教育經(jīng)歷： | 2003-2005 眉山第一中學(xué) 2005-2008 四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工程造價 2008-2010 重慶大學(xué) 工程造價 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 成都市第六建筑工程公司 | 2008-06 - 2014-10 項目行政專員 1、協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行工程所需的施工證件、執(zhí)照的申辦，保證工程建設(shè)正常進行 2、負責(zé)項目部工程函件的收發(fā)、整理、歸檔工作 3、負責(zé)管理項目成本控制及每月產(chǎn)值報表結(jié)算工作 4、辦理項目職工辦公用品以辦公設(shè)備的采購、登記、核查工作并建立登記制度，做到帳物相符 5、協(xié)助項目經(jīng)理接待相關(guān)部門的檢查和會務(wù)工作 6、辦理員工各項福利及膳食供應(yīng)工作，及時向公司反映職工的意見和要求為項目職工提供良好的后勤保障 7、 組織項目職工開展公司舉辦的文化體育活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強公司企業(yè)文化建設(shè) 成都曼隆電梯有限公司 | 2017-02 - 2018-04 行政人事專員 1、完成辦公室的日常行政工作 2、每月維保單的收集整理和歸檔 3、配合銷售團隊做好后臺支持工作，匯總銷售數(shù)據(jù)等； 4、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作 5、負責(zé)各類會務(wù)的安排接待工作 6：依據(jù)各部門對人員的要求，進行招聘事宜。招聘網(wǎng)站的維護，續(xù)費申請等 7：負責(zé)新員工的入職流程、轉(zhuǎn)正流程，離職員工的離職流程，新員工介紹，公司政策介紹，辦公室物品發(fā)放等 成都美年捷可健康管理有限公司 | 2018-04 - 2020-09 人事行政主管 1、制定招聘計劃，實施招聘工作； 2、負責(zé)考勤、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負責(zé)人事異動手續(xù)，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工調(diào)職、調(diào)薪、內(nèi)部晉升的辦理； 4、維護勞動關(guān)系，按勞動法執(zhí)行相關(guān)政策，合理規(guī)避雇傭風(fēng)險； 5、負責(zé)月度薪酬核發(fā)、薪酬福利檔案的管理、人事檔案管理； 6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的建設(shè)； |
| 個人特長及通用技術(shù) |
| 計算機能力： | 良好 | 駕駛技術(shù)： | C照 |
| 普通話水平： | 標準 | 外語水平： | |
| 個人特長： | |||